職責﹕

• 為舍監、主任及中層管理人員提供培訓及實務促導
• 推動幼兒為本照顧理念及兒童最佳利益原則
• 協助建立尊重、理解及賦能的領導文化
• 促進前線員工的擁有感、勝任感及自主感
• 進行實地觀察、專業分析及團隊反思工作坊
• 提供服務改善建議及持續發展方向
• 協助推動機構建立持續學習及經驗傳承機制

職位要求﹕

• 持有幼兒教育、特殊教育、社會工作、心理學或相關學士學位或以上學歷
• 最少10年幼兒相關服務經驗
• 最少5年培訓、督導或團隊發展經驗
• 熟悉嬰幼兒發展及住宿幼兒照顧服務
• 具設計及帶領專業培訓經驗
• 具良好溝通、帶領及團隊促導能力

員工福利﹕

• 提供理想的薪酬和良好的晉升機會
• 團體醫療保險(包括門診及住院)
• 職員培訓資助、婚慶和生育賀禮
• 婚假、家庭假、奬勵假、進修假、退休假等
• 重視職員身心健康，提供多元化的職員活動

申請辦法：

請將申請信連履歷、期望薪金及日間聯絡電話等電郵至 recruit@hkspc.org

(香港保護兒童會致力確保孩子的福祉和安全，所有準僱員須進行性罪行定罪紀錄查核，並願意接受背景調查及有關守護兒童的篩查)

(申請人所提供的資料將予保密及只作招聘用途)